Les Engagements Mantion
Engagement sociétal :
l’accueil et la collaboration
Notre entreprise est profondément engagée dans une démarche de responsabilité
sociétale, en agissant sur plusieurs angles pour soutenir l’inclusion sociale et contribuer à
l’éducation.
STAGIAIRES :
Nous accueillons régulièrement des stagiaires, offrant ainsi aux jeunes et aux personnes en
reconversion professionnelle l’opportunité de découvrir les métiers de l’industrie et d’acquérir une
expérience précieuse.
ÉVÈNEMENTS ÉDUCATIFS :
Nous participons également activement à des événements éducatifs :
Pour faire découvrir les métiers de l’industrie aux jeunes :
- forum métiers dans différents établissements scolaires,
- forum emploi,
- visite d’entreprise à des établissements scolaires,
- visite d’entreprise sensorielle pour des classes de non et mal-voyants.
Pour apporter notre soutien à différents projets d’écoles.
TRAVAIL EN COLLABORATION AVEC DES ESAT :
Nous travaillons également en collaboration avec des ESAT (Établissements et Services d’Aide par le Travail), via de la sous-traitance de notre activité, permettant à des personnes en situation de handicap de participer activement à des projets professionnels.
A titre d’exemple, sur l’année 2024, nous avons sous-traité 13 885 heures de production en ESAT sur des activités telles que conditionnement, assemblage et opération de tri.
L’INCLUSION, UNE PRIORITÉ CHEZ MANTION :
Nous sommes convaincus que la diversité est une force.
C’est pourquoi MANTION s’engage activement pour l’emploi des personnes en situation de handicap, afin de construire un environnement professionnel plus équitable, plus humain et accessible à toutes et tous.
Notre entreprise a rejoint le mouvement https://activateurdeprogres.fr pour affirmer cet engagement.
Nous avons également lancé une campagne de sensibilisation handicap auprès de nos salariés, et participé aux Duodays en accueillant des personnes en situation de handicap en vue de leur faire découvrir des métiers.
Pour structurer cette démarche, un référent handicap a également été nommé en interne.
Une charte Handicap a également été rédigée.
