Au cœur de la dynamique humaine de MANTION, notre service Ressources Humaines joue un rôle essentiel dans l’accompagnement des collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel. Il veille à créer un environnement de travail épanouissant, respectueux et conforme aux exigences légales, tout en soutenant la performance collective de l’entreprise.

Piloté par la Direction des Ressources Humaines, le service définit et met en œuvre la stratégie RH en cohérence avec les orientations de l’entreprise. Il intervient sur des missions variées : recrutement, intégration, formation, gestion des compétences, développement des carrières, dialogue social, qualité de vie au travail, gestion administrative du personnel et paie.

En lien étroit avec les managers, les équipes RH accompagnent les évolutions des métiers, anticipent les besoins en compétences et favorisent la montée en compétences des collaborateurs. Elles assurent également un rôle de conseil juridique et social, garantissant le respect du droit du travail et des accords internes.

Le service RH est aussi un acteur clé de la transformation de l’entreprise, en intégrant les enjeux de digitalisation, de diversité, de prévention des risques psychosociaux et de développement durable dans ses pratiques.